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在安婕妤放飞美丽梦想 绽放成长魅力

2012-09-20 16:15 [来源]:未知

 

 员工是企业卓越的创造者,企业的蓬勃发展离不开员工的辛勤耕耘。安婕妤二十一年的风雨兼程,从台湾到大陆,从默默无闻到广为人知,从领航专业线到布局日化线,每一次安婕妤的华丽跃进和巅峰再创,都有着员工齐心聚力、共守美丽梦想的不屑追求。

在很多安婕妤的员工心目中,早已将公司视为自己的“家”。一直以来,安婕妤通过“教育为先”、“家庭日”等独具特色的方式,致力于将公司营造成一个温暖和谐的员工大家庭,让员工找到了归属感、荣誉感和价值感,并能激情工作,快乐生活,成就美丽人生。

资深员工稽核主任陈卫红告诉笔者,自己在安婕妤已工作了十多年了,她从未想过要离开公司。走近安婕妤,都可以发现,不管是在办公室的统筹调度,还是生产车间的有序运作,抑或是销售终端的贴心服务,在每个人的举手投足间,在每个环节的规章制度里,在每个项目活动的“政通人和”中,无不印证着安婕妤和员工之间的无间深情和共同成长的足迹。

顾望荏苒时光,陈卫红感叹说:“十年前,我还是个懵懂的小女孩;十年后,我已成为两个孩子的妈了。在工作上,安婕妤给我不断地支持和发展空间,让我的知识不断地提高,提升了自我的价值。”很多安婕妤人都像她一样,刚开始,只知道安婕妤是一家外资企业,在成为安婕妤人后,先是被安婕妤的两位大家长翁子婷和林志隆董事长的领导魅力所折服,并在共同的成长中,被安婕妤的“诚信、毅力、创新、共享”的经营理念和良好的企业文化所吸引,不由自主地融合其中,都会由衷地感到,在安婕妤公司工作有无比的荣耀感。

人员流动频繁是化妆品行业常有的现象。这既有从业人员自身的浮躁,也有企业缺乏归宿感所致,毕竟只靠金钱维系雇佣关系,一有诱惑自然就会分道扬镳,所以这种关系相当脆弱。因此,既要懂得以待遇吸引人,同时还要以感情和事业凝聚、激励人。对于员工的关爱,安婕妤可谓无微不至、情真意切。陈卫红告诉笔者,“我觉得公司给到员工的福利是最好的最贴心的,无时无刻都为员工着想,比如说,有小孩子的都会有教育补助等,我相信并不是所有公司都能做到的。”

对于安婕妤大家庭的温馨,去年才加盟安婕妤的国贸部宋课长感受颇深。她这样描述自己进安婕妤的感受:“领导很友善,很有礼貌,整个安婕妤的氛围给我感觉很贴心,很温暖,另外,我喜欢安婕妤的行事风格,让人感觉很有活力。”言语间洋溢着自豪和信心。

良禽择佳木而栖,良才择贤主而事。负责招聘工作的人资部何副理向笔者透露,安婕妤的专业化企业管理、务实的工作作风,董事长的企业家风范等所营造的品牌魅力,获得了不少行业精英的赞赏和仰慕。他们来自国内外知名品牌公司,不过都希望能够进入到安婕妤的大舞台施展才华。这让安婕妤云集了越来越多的精英才俊,人才战略愈发彰显企业强大的实力。

安婕妤将员工视为企业最大的财富,注重员工的工作和生活的幸福指数,同时,让有才华的员工茁壮成长,绽放梦想魅力,不断激活企业血液,确保了员工的凝聚力和向心力长盛不衰,使企业美丽青春常在,也使公司在激烈的市场竞争中总是立于不败之地、傲立浪尖。

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