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人社部王晓初:缩小不同单位退休待遇差距

2012-06-25 10:19 [来源]:未知

  经济观察网 记者 降蕴彰 人社部副部长王晓初前不久表示,我国事业单位养老保险制度改革的的一个基本原则是确保事业单位退休人员的待遇水平不降低,按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则,妥善处理好改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。

  具体来说,王晓初所说的“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”是指对改革前已经退休的“老人”,继续按原来标准发放基本养老金,保持已有待遇不降低;对改革后参加工作的“新人”,实行新制度,建立新机制;对改革前参加工作、改革后退休的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在基本养老金中除了基础养 老金和个人账户养老金外,再加发过渡性养老金。同时建立职业年金,以更好地保证退休待遇。

  王 晓初还补充说,在事业单位养老保险制度改革中,人社部方面还将进一步统筹退休人员待遇调整。较为具体的办法是,坚持社会保障以公平为主的原则,统筹考虑机关、事业和企业退休人员的基本养老金调整,使不同单位同类人员退休后的待遇水平保持比较合理的比例关系,逐步缩小待遇差距。

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